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5种途径有助整合人力资源市场行业
时间:2010年8月6日 作者:rain
胶东在线8月4日讯(通讯员 黄琳) 人力资源市场的整合工作要站在促进经济社会全面协调发展和构建和谐社会的高度,立足于实施大战略,建设大市场,促进大就业,搞好大服务这一思路,起点要高、视野要宽、目光要远、动作要快。要做好人力资源市场的整合工作,应从以下几方面着手:

  1、组织力量,研究制定人力资源市场的服务标准和行业行为规范,实现服务项目标准相统一,服务内容与服务质量的相匹配,服务体系与服务对象的相对应。

  2、制定优惠政策,鼓励民营、中外合资、港澳独资等各种形式的企业来投资办厂,促进人力资源市场的多层次、多功能和多元化发展,不断拓展人力资源市场的整体功能,加速人力资源市场与网络、传媒、会展、咨询等服务业的融合与贯通。

  3、研究制定人力资源市场从业人员资格认证管理办法,全面开展从业人员资格培训,实行持证上岗制度,不断提高从业人员队伍的整体业务水平和综合能力。

  4、加强行业自律组织建设,成立人力资源市场服务行业协会,充分发挥行业组织功能,制定行业自律规则和服务公约,在会员中定期开展业务交流、学术研讨、服务升级等活动,鼓励会员单位提供诚信服务和优质服务。

  5、研究建立统一有效的人力资源市场公共服务信息系统,构建人力资源配置交流公共就业服务、人事人才代理服务等若干信息服务与交流平台,规范信息发布制度,扩展信息覆盖范围,全面促进人力资源市场信息化水平的提升。

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