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今年70的外企将扩大招聘规模
时间:2010年2月1日 作者:

  2010年,外企的招聘“胃口”将得以复苏。昨天,北京外企服务集团有限公司(FESCO)发布调查报告。报告显示,今年外企的招聘形势发生逆转,将一改2009年近七成企业选择“减缓招聘”等措施的“保守”态度,2010年一季度招聘规模将扩大或保持不变的外企占到73%。

  调查显示,今年大部分受调查企业表现出审慎乐观态度,其中,认为金融危机基本结束的占32%,认为尚未结束的占44%。同时,除贸易行业外,大部分行业景气度指数均为正值,排名靠前的包括医疗保健、机械制造、汽车、计算机与IT等行业。

  根据此次调查,2010年一季度招聘规模将扩大或保持不变的外企占到73%,明确表示招聘规模将缩小的仅占8%。据统计,今年招聘对象的专业,将以市场营销类最抢手,占53%;其次是运营管理和高级管理人才,均占21%,技术研发类和人力资源类也各占18%。对此,FESCO董事长霍晨光表示,2010年,外企将不再像2009年那样对招聘“消化不良”,将更愿意加快发展的脚步,增加对人才的投入。

  但招聘规模的增加似乎并不意味着应届毕业生求职之路会好走一些,数据显示,近六成企业表示只对有工作经验的求职者“感兴趣”,仅18%的企业对应届毕业生有需求。同时,企业在招聘应届毕业生时,并不拘泥专业是否对口,而对沟通与交流能力、执行与动手能力、适应能力及团队协作能力更为看重。此外,2010年,外企对于本科学历的需求比较普遍,占65%,而对于硕士以上学历的需求占33%。

  霍晨光分析,受金融危机影响,去年企业员工主动离职率较低,今年,离职率将有所增加,“离职者多数会从一家外企转投另一家,外企人才通常形成的是闭路循环。”

来源:北京青年报 | 关闭