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脸皮厚与年终奖的关系
时间:2010年12月16日 作者:rain
 又到年终岁尾,惦记发年终奖的人多了起来。新华社的文章认为,金融证券、电力、通讯、大型煤企等年终奖最高,能达到3万元以上,其次为部分大型国企、交通、建筑、房地产和部分事业单位,也能达到万元以上。相比之下,公务员奖金则不及事业单位。

  年终奖一直是人们感兴趣的话题。除了能增加企业、单位的凝聚力外,也表达了对员工一年努力的肯定,当然也会让员工对企业的未来有很好的预判——因为发年终奖,意味着企业在盈利。今年物价上涨比较大,年终奖的作用也就更重,肯定有不少人,都指望着年终奖回家过年呢。

  不过,年终奖的另外一个作用,很少被人提及,却真实地存在着,那就是衡量行业差别、贫富差别。从报道中可以看到,一些在本年度高喊亏损、闹着要涨价,给国计民生造成重大压力的行业,年终奖可是名列前茅的。

  这事较真起来还挺有意思,要么就是拿奖的人脸皮厚,尽管给企业、给国家赔了钱,照样好意思把大把奖金拿回家。要么就是这些行业撒了谎,他们不仅没亏损还牟取了暴利,这样才有钱发大笔的年终奖。所以,无论从抑制物价的角度,还是从关心民生的角度,都应该好好查查他们。你喊了亏损了,你涨价了,是不是年终奖就先别拿了?

  与此形成鲜明对照,很多人尽管一年非常努力,但年终奖还是没自己的份儿。

  在今年年初智联招聘发布的调查中,大约有40%的职场人没有拿到年终奖,拿到奖的,60%没有超过5000元。当然,还有一些人得到了购物券、消费券或者旅游机会,冲抵了年终奖,因为这样能减轻企业的负担。这就让人感觉很心酸了。一个人,得到多少报酬,与他的努力程度和智商无关,却与他所在的行业有关,这是不公平的。

  劳动法对年终奖没有硬性的规定,这多少也决定了发放年终奖的随意性。不过,没有规定并不该意味着没人管。

  那些大笔发钱的地方,应该引起有关部门的充分注意,是不是存在假公济私,是不是存在虚报,是不是因为发钱才造成了亏损,这个得拿出来,晒一晒,要不下次再涨价的时候,大家都不服,对社会和谐非常不利。

  至于报道中特别强调公务员奖金不高,这倒没有必要。有公车用,有内部房分,部分公务员的福利不是普通正常人能比的。现在报考公务员都挤破头了,说明这个职业就是不怎么发年终奖,也有着充分的吸引力。所以,在年终奖这事儿上,姿态得高点,等大家都拿到奖了,再考虑自己不迟。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,这点觉悟还是应该有的。

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